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El pasado martes, CCOO interpuso demanda de conflicto colectivo ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para que Unicaja reconsidere la implantación unilateral del Modelo de Distribución Objetivo que ha sumido a la plantilla en un caos total desconocido hasta ahora en Unicaja Banco y que, lamentablemente, recuerda demasiado a las formas de
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Tras confirmarse unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, casi 21.000 millones de euros en 2022 (un 28% de crecimiento respecto a 2021), CCOO exigirá una segunda fase de subidas salariales en el sector que compensen el impacto que la inflación esté teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas. Además, desde
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{video} Ten en cuenta quien se preocupa por tus derecho, vota por tu futuro, vota por ti, VOTA CCOO
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A raíz de la denuncia interpuesta por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar varias oficinas, ha abierto tres expedientes sancionadores a Deutsche Bank por el incumplimiento de las normas y el Acuerdo del Registro Horario. Deutsche Bank España firmó un acuerdo con CCOO y UGT el 4 de diciembre de
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CCOO reivindicará nuevos incrementos salariales
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Este Plan de igualdad ha supuesto un antes y un después, al conseguir CCOO que la empresa reconozca que existe brecha salarial así como techo de cristal en Banco Santander, viéndose obligada a establecer una serie de medidas activas destinadas a eliminar esta desigualdad. Este nuevo Plan está centrado en reducir la brecha de género
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Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2023
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Acuerdo en el Convenio de Ahorro: Plus Universal 4,25% de 18,5 pagas
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Sector financiero, CAMPAÑA ELECCIONES SINDICALES BANCA 2023
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CCOO Unicaja sale de nuevo a la calle, exige la apertura de una mesa de diálogo que frene el deterioro del clima laboral
