Más de 8.000 personas en toda España le dijimos a Unicaja ¡ASÍ NO!
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movilizaciones No al ERE en Unicaja Banco
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movilizaciones No al ERE en Unicaja Banco
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CCOO CaixaBank sindicato mayoritario en CaixaBank, con 23.000 afiliados, afronta la etapa postfusión reeligiendo por unanimidad a su Secretario General, Ricard Ruiz, así como la nueva Comisión Ejecutiva, definida con el ánimo seguir representando los intereses de toda la plantilla. La nueva Ejecutiva está formada por: Ricard Ruiz Palacio, Rubén Artiles Sebastián, Ruth Bolaños Banderas, David Ciscar Presas, Sara
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A pesar de la multitudinaria concentración de ayer, reconocida hoy por la propia empresa en la mesa negociadora y en la que más de 2.000 personas le dijeron a Unicaja que ASÍ NO, hoy la empresa ha manifestado que no tiene mucho más que decir y que quieren propuestas de la representación sindical. CCOO rechaza
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En la reunión de hoy, Unicaja se ha descolgado con una propuesta que sigue siendo tan inaceptable como las anteriores porque no contempla la voluntariedad como único criterio de adscripción y mantiene una propuesta de homologación que creará plantilla de primera y plantilla de segunda. CCOO rechaza que Unicaja pretenda replicar una situación laboral como
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despidos, recortes y movilidad desproporcionado e injusto en Unicaja Banco
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Una vez más, la plantilla de CaixaBank ha superado con éxito rotundo un hito histórico en la entidad, culminando la mayor integración tecnológica que se ha hecho en el sector bancario. Este fin de semana, 13 y 14 de noviembre, más de 2000 empleados y empleadas han estado disponibles para realizar las pruebas de la integración tecnológica
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14 N – Integración tecnológica: CCOO Caixabank estamos a tu lado
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CCOO está muy preocupada por la deriva que está teniendo la negociación del ERE en Unicaja: El peor ERE del sector. Con las peores condiciones de salida Con la movilidad más lesiva Con una modificación de condiciones laborales tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda Desregularizar los horarios laborales y Ahorrar gastos
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Hoy hemos mantenido la segunda reunión del periodo de consultas de los procedimientos de ERE (51º), Movilidad Geográfica (40º) y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT- 41ª) anunciados por la empresa. En la misma CCOO ha realizado un amplísimo contrainforme desmontando las razones que Unicaja ha esgrimido para justificar el despido de 1.513
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Bajo el lema “Challenging the new normal: the future of work is Human” (Desafiando la nueva normalidad: el futuro del trabajo es humano), los días 3 y 4 de noviembre se ha celebrado de manera virtual la Conferencia Europea de UNI P&Ms, con la participación de 90 personas inscritas, entre delegados y delegaas de pleno